【兵庫県／芦屋市】日勤のみ！残業少なめ◎地域包括支援センターでのケアマネージャーの募集！＜正社員＞
職種: ケアマネ（介護支援専門員）
雇用形態: 正社員
エリア: 兵庫県芦屋市大久保町茜3-15-4
業務内容
☆あなたの専門知識を活かして、高齢者の生活を支えるケアマネージャーを募集しています！
兵庫県芦屋市にある地域包括支援センターで、介護支援専門員業務全般を担っていただきます。
《主な業務内容》
・高齢者のケアプラン作成：個々のニーズに合わせたプランを提案し、最適な支援を行います。
・在宅ケアプランの一連の業務：ご利用者様の自立を支援するため、在宅での生活をサポートします。
・介護全般に関する相談援助：ご家族や関係機関と連携し、安心できる生活環境を提供します。
★昇給賞与の支給実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価される環境です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど詳細をご案内いたしますので、お気軽にご相談ください♪
兵庫県芦屋市にある地域包括支援センターで、介護支援専門員業務全般を担っていただきます。
《主な業務内容》
・高齢者のケアプラン作成：個々のニーズに合わせたプランを提案し、最適な支援を行います。
・在宅ケアプランの一連の業務：ご利用者様の自立を支援するため、在宅での生活をサポートします。
・介護全般に関する相談援助：ご家族や関係機関と連携し、安心できる生活環境を提供します。
★昇給賞与の支給実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価される環境です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど詳細をご案内いたしますので、お気軽にご相談ください♪
※本求人は、SPARK株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
■介護支援専門員※経験あれば尚可
■普通自動車運転免許あれば尚可
■普通自動車運転免許あれば尚可
募集要項
| 職種 | ケアマネ（介護支援専門員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | （1）（09:00～17:30） [備考] ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 休日 | 有給休暇／リフレッシュ休暇／月9休 ※年間休日：108日、初年度有給：10日、最大有給：20日 ※休日：シフト制（月平均9日休み）、基本的に日曜日は休み（行事等があれば出勤になる場合あり）、特別休暇としてリフレッシュ休暇を年3日付与（但し入職日によって初年度は日数の変動あり） |
| 給与 | 月給：181,000円 〜 231,000円 固定残業：なし [月収]18.1万円 ～ 23.1万円 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | [昇給・賞与] 【基本給】181，000円～231，800円 【昇給】あり（1月あたり3，000円～※過去実績） 【賞与】年2回 計2.0ヶ月（過去実績） [諸手当] 通勤手当／その他手当 [福利厚生] 育児休暇制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内原則禁煙 |
| 就業場所 | 兵庫県芦屋市大久保町茜3-15-4 |
| 沿線・最寄駅 | 芦屋(阪神線)駅 |
| 勤務先名 | 社会福祉法人きらくえん |
| 応募書類等 | この求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます。お気軽に「応募する」ボタンをご利用下さい。エントリー確認後、折り返しのご連絡をさせて頂きます。▼採用情報の修正・中止の問合せは以下メールアドレスよりお願いいたします。info@spark-inc.com 03-6671-8717 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | SPARK株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 久保 直也 |
| 所在地 | 埼玉県比企郡滑川町羽尾字清水3871番地7 |
| 事業内容 | 総合サービス業、業務請負業 労働者派遣事業【派 11-301618】 有料職業紹介事業【11-ユ-301091】 酒類卸販売業【東法1第78号】 |
| 電話番号 | 03-6671-8717 |